¿TE ACOSAN EN EL TRABAJO?

Pues ahora tu jefe, jefa o compañero (a) deberán tener mas cuidado.

Hace unos días, la comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados dió dictamen a un proyecto de ley que propicia prevenir y sancionar la violencia laboral y el acoso sexual laboral. Ahora lo tendrá que revisar la Comisión de Derechos Humanos.

Voy a escribirte textual de que sirve éste proyecto:

"Es aplicable a todo tipo de relación laboral en el ámbito privado y, cuando resulte compatible, en el ámbito público, quedando comprendido el personal que presta servicios con carácter permanente, transitorio o contratado en el Estado nacional".

"Se entiende por violencia laboral la acción psicológica que de forma sistemática y recurrente ejerza una persona o grupo de personas sobre un trabajador en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores o lograr que el trabajador abandone el lugar de trabajo", agrega.

También "se incluye toda acción que tenga por objeto intimidar, apocar, reducir, menospreciar, amedrentar o perturbar emocional e intelectualmente a la víctima con vistas a eliminarla del puesto de trabajo o de satisfacer la necesidad de agredir, controlar y destruir del hostigador".

En pocas palabras violencia laboral que incluye a hombres y mujeres. Lo cierto es que hace unos años, en el 2008, el  70 por ciento de las mujeres que trabajaban, principalmente como secretarias, meseras, cajeras, dependientes y empleadas domésticas, sufrían acoso debido a su condición de subordinación y vulnerabilidad al chantaje.  (Informó entonces Margarita de la Cruz, directora de la Red de Mujeres Sindicalistas)

Desconozco la cifra de este año, pero para que sea tema en el congreso y para los legisladores, no debe ser muy favorable. 

Truchas señores y señoras, que ésto va en serio. OVV